Minimumloon eerste helft 2014 licht gestegen

Per 1 januari 2014 moet u werknemers vanaf 23 jaar ten minste € 1.468,65 per maand betalen bij een fulltime werkweek. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) schreef dit wettelijk minimumloon voor.

Het bekendgemaakte minimumloon is een stijging van 0,53% ten opzichte van het huidige. Deze is gekoppeld aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen en wordt jaarlijks per 1 januari en 1 juli aangepast. Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het wettelijk minimum per 1 januari 2014 aangepast. Deze zal dus gelden tot 30 juni 2014.

Mochten ondernemers zich niet houden aan het wettelijk minimum dan kan de Inspectie SZW een boete uitreiken. Dit kan oplopen tot € 10.000 per onderbetaalde werknemer bij betaling onder het minimumloon en nog eens € 2.000 voor elke werknemer die onvoldoende vakantiebijslag krijgt.

Onderstaand een tabel met de nieuwe normen in vergelijking met 2013.