Voorkom boetes wegens onderbetaling

Loop als werkgever geen risico op boetes door onderbetaling van uw werknemer.

Recentelijk legde de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een aantal bedrijven ridicuul hoge boetes op. Zo moet een schoonmaakbedrijf 230.000 (!) euro betalen omdat het niet inzichtelijk kan maken dat medewerkers voldoende betaald zijn.

Bij een uitzendbureau liep het boetebedrag zelfs op tot 578.000 euro. Uit de administratie bleek onvoldoende dat werknemers waren betaald en vakantiegeld hadden ontvangen voor het door hen gewerkte aantal uren. Daardoor zouden ze voor minder dan het wettelijk minimumloon aan het werk zijn en dus onderbetaald worden.

Houd uw financiële administratie en urenregistratie inzichtelijk en op orde. Hebt u hulp nodig bij uw loonadministratie? Neem eens vrijblijvend contact met ons op om te zien hoe wij daarbij kunnen helpen.